5.6: Reestructuración de programas de inserción y promoción de empleabilidad

Según la Encuesta Nacional de Habilidades para el Trabajo (ENHAT), la ausencia de habilidades socioemocionales en los postulantes es la segunda causa que dificulta la con- tratación de un trabajador, por encima de la ausencia de formación técnico/académica (32.3% de las vacantes de difícil cobertura frente al 22,7%). En algunas ocupaciones como vendedores, servicios, profesionales, científicos e intelectuales, la ausencia de habilidades socioemociona- les es una de las causas que obstaculiza la contratación en nueve de cada diez puestos de difícil cobertura.

Ante tal escenario, se propone fortalecer las capacita- ciones en competencias básicas y transversales para el empleo (CBTE), lo que implica desarrollar competencias cognitivas y socioemocionales de personas en situación de vulnerabilidad en los diferentes programas brindados por el MTPE. Así, la propuesta también incorpora la re- estructuración de los programas de empleo con los que cuenta el MTPE, para optimizar el impacto que poseen en la población beneficiaria.